干部人事檔案對選人用人具有重要意義。根據(jù)武漢市下發(fā)的《中共中央組織部關(guān)于完善干部人事檔案材料的通知》要求，為進一步加強干部管理，湖北汽運公司嚴格按照檔案管理標準，積極推動干部人事檔案規(guī)范化建設(shè)，為打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍提供基礎(chǔ)信息保障。

    健全機制明任務(wù)。按照中央組織部的有關(guān)規(guī)定，湖北汽運公司高度重視干部人事檔案管理，構(gòu)建了由政治工作部牽頭、各部門協(xié)調(diào)配合的機制體系，有序開展干部人事檔案專項整理工作。本次檔案整理共分為四個階段，收集鑒別、審核整理、完善核查、檔案電子化。為了圓滿完成任務(wù)，公司聘請了專業(yè)的檔案整理機構(gòu)，外加配備一名專員進行檔案整理，并專項拔款出資購買設(shè)備，提供場所。

嚴格程序重管理。在同檔案機構(gòu)協(xié)商后，按照相關(guān)要求，公司制定了詳細的檔案整理標準。檔案整理專員對需要整理的每份檔案進行逐一審查，調(diào)取歷年相關(guān)文件進行核實，對缺失的材料及時進行補充和完善，確保歸檔文件材料齊全完備，完整準確地反映干部的發(fā)展歷程。所有干部人事檔案分盒整理，每人每份資料格式統(tǒng)一、編排有序、目錄工整、裝訂整齊，方便查閱。

創(chuàng)新引領(lǐng)見成效。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。面對檔案管理改革中所遇到的困難，湖北汽運始終堅持主動求變，創(chuàng)新引領(lǐng)，從“點”上發(fā)力、到“線”上合力、再到“面”上聚力，切實推動干部人才檔案管理工作開新局、譜新篇。信息化是實現(xiàn)干部人事檔案管理“智慧升級”的有效途徑，目前公司正著手推進將已經(jīng)整合的檔案進行電子信息化系統(tǒng)化，探索對檔案信息的綜合分析和開發(fā)利用。

2021年是建黨一百周年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是“兩個一百年”奮斗目標交匯的關(guān)鍵之年。站在新的起點，公司正在向現(xiàn)代綜合物流企業(yè)轉(zhuǎn)型，將結(jié)合黨史學習教育，努力把干部人事檔案管理工作打造成為干部隊伍建設(shè)的信息庫和參謀部。下一步，公司將進一步提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平，推進在職員工檔案整理工作，努力實現(xiàn)公司檔案管理標準化、規(guī)范化、科學化，牢固企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。

稿件來源：政治工作部

通訊員：張莉莉

編輯：李昭